此外，针对党员动态分散给党费交纳带来的困难，中信集团专门组织技术力量研发了■★★◆“党费通”应用系统。与传统交纳形式相比★■，◆■★“党费通”兼具合规性★■■◆、安全性、便捷性◆★、拓展性、灵活性等诸多特点，更融入了中信银行■■◆◆“全付通”功能★★■■◆◆，支持跨行支付以及网上银行★★■★、手机银行■■■◆、第三方支付等多种方式支付，实现党费即时交纳、动态查询，尤其还在增强仪式感上下足功夫■■★，党费交纳提醒短信、交费主页载明的交纳党费规定、交费后推送的党内经典月读，都使党费交纳成为一次严肃、庄重、生动的党员意识教育过程★■。“党费通◆■★★◆”自运行以来，系统保持平稳，资金归集及时★■■，党员认可程度高。很多分散在各地的基层党员纷纷表示★◆◆★■■，“党费通”为他们履行党员责任提供了很好的支持和服务◆◆★★■■。

　　随着移动互联网的快速崛起，运用移动网络来交流已经越来越普遍。“先锋在线”党建云平台注重把系统内不同行业、地区、规模和股权结构单位的党组织和党员都纳入进来，积极构筑共创共享★■◆◆★◆、交流互动的党建■◆■◆“生态圈”。

　　作为国内最大的综合性企业集团，中信的业务遍布国内外诸多行业和领域，大部分党员坚守在业务一线和项目上◆■■■，平时出差较多■◆★■■★，给集中学习带来挑战，这也是很多国有企业党建工作面临的一大“痛点”。■★★■★◆“先锋在线”党建云平台通过开设学习贯彻十九大、全面从严治党★★■★◆、两学一做、中心组学习等多个专栏，接入“习系列重要讲话数据库”，第一时间将中央精神和党委声音送到每位党员的“手心里”◆◆★◆，为他们随时随地接受教育培训提供了“掌上课堂”。

　　在以互联网推动党建工作的征程中，作为“互联网+党建”重要载体的★■◆“先锋在线■■■◆★”党建云平台将持续发力，努力探索符合中央要求、体现国企特色的党建新模式■★★★◆，进一步助力党的建设新的伟大工程。

　　同时，开设组织生活频次统计功能■★■◆◆■，及时统计“三会一课”、支部活动日、组织生活会、民主评议党员、集中学习等党组织生活频次，并记录主题、形式■■◆◆、时间、地点、应到和实到人数等各项信息■◆◆◆◆，实现了对党组织生活开展情况的随时记录、随时查看，为党建工作量化考核提供有力支撑。

　　为提升学习效果★★，党建云平台不断在内容上创新，发布的资讯中不仅有图文信息◆■■★◆，还包括《将改革进行到底》《不忘初心，继续前进》等多部热门专题片◆★■★，同时穿插了大量图集、网页和直播视频★◆，使理论学习“生动”起来。此外◆■，通过适时制作发布一批微视频■◆★、图解和H5，开发资讯搜索、收藏功能，满足了党员碎片式学习、自主式学习、精读式学习等不同需求；通过添加每日更新、未读提醒、定时推送和置顶轮播等“贴心◆◆”功能，确保了党员对当日资讯一览无余、未读资讯及时提示、重要资讯快速掌握、长效资讯持续关注，受到党员们的纷纷点赞。

　　作为一家成立近40年的大型企业，中信集团具有丰富的产业资源和大量优质服务。如何将这些资源和服务引入进来，促进党建与业务的相互关联、交融共享，是中信集团党建工作面临的一项课题★◆。党建云平台利用其基于中信云布局的优势，不断拓宽服务渠道，逐步搭建起包括协同培训、图书赠阅、健康运动、公益活动等多个服务项目的综合性服务平台。通过建立学习积分制度，探索打造“积分商城■◆◆◆■★”◆■■◆★，根据党员学习时长自动累计积分，并将其与这些服务权益挂钩，推进了党建工作与业务工作的融合提升。

　　在此基础上■◆■★★◆，还专门增加了资讯的点赞◆◆■★■■、分享和评论功能，并以积分奖励促进党员发布点评、展开讨论◆★■★◆★；探索开发党员网络社区，促进党员干部实时互动◆★、深入交流◆■。同时★■★，适应人工智能快速发展趋势，推广◆★★“应知应会★◆■■★◆”智能应用◆■■★，自动解答党建基础知识方面的常见问题，进一步提高了人机交互性和学习趣味性。此外，不时发起一些在线活动，激发党员参与的积极性。例如，在十九大后，通过开展十九大精神线上答题活动，在党员中引起热烈反响◆■◆◆，点击量超2.2万人次。

　　目前■■★■◆◆，通过党建云平台学习的党员越来越多★◆◆■，有的党员全年累计学时近200个小时，一些重要资讯在发布半小时内浏览量往往就超过上千人次◆★★◆■，党员线上学习的热情被充分激活。

　　◆★★“先锋在线◆■■■★”党建云平台的建设和推广得到了系统内外的广泛认可■★◆★■。2017年7月，中央国家机关工委与中信集团签署战略合作协议■■■★，将工委支部工作APP迁入中信云，标志着中信集团服务中央国家机关党建信息化迈出重要一步。11月，“先锋在线”党建云平台获评全国机关党建信息化★◆★■■◆“最佳案例奖”。

　　信息技术的发展为党建管理实现可视化■★◆★★■、数据化、精益化提供了重要手段，成为推进党建工作的“加速器◆★◆★■”。为了更好地保障党建云平台的常态运行，中信集团建立起管理员制度，逐级搭建组织架构，分层设立管理员，使各级党务部门负责人和支部委员成为系统维护和管理的骨干力量。

　　党建工作成效难量化、难评价一直是各级党组织面临的一道难题◆★★◆■■。为破解这道难题，中信集团注重将大数据等技术引入党建考核★★★◆★，从而实现定量与定性考核相结合、平时与考时考核相衔接。比如★◆★■■◆，通过在党建云平台上开通“工作任务书”应用■★■■，细化各级党组织年度工作内容★◆◆★◆，并作为党建考核KPI，督促各级责任主体履职尽责；通过任务自动推动■◆、关键节点提醒、定期检查指导■◆★◆，实现了党建工作的规范运转、自动监控。

　　另外★■★◆■，注重将微信企业号上的日程管理、会议助手■◆、活动召集等功能逐步整合到党建云平台上，帮助党务干部和党员管理日程■◆★◆、活动和会议，建立在线联系，实现了以服务促使用★■★◆、以使用聚用户的良性循环。

　　通过开通成果展示专栏以及要闻、精品党课和微视频等专题◆★■★，刊载近千篇新闻动态、经验事迹和学习体会■■◆★，为不同类型、层级党组织和广大党员提供借鉴。开设企业文化■■◆、支部动态■◆◆★■★、青年之家等专栏，搭建参与性强、活跃度高◆■★、竞相展示的舞台◆■■■★，鼓励基层党团组织多维度展示优秀企业文化和党员形象◆◆★■★、员工风采。

　　除此之外，党建云平台还能动统计党员线上学习时间，每月在一定范围内公布，挂出★■◆★■◆“排行榜”★★◆，在激发党员学习动力的同时，也作为考核党组织和党员的重要依据，进一步提高了党建考核的精准度和公信力。

　　与此同时★■，还将会议管理、发布通知公告◆◆★、工作文件等功能嵌入进来，推动党务办公智能化，使党务干部充分感受“云上办公”的便捷◆★◆◆★。

　　互联网技术的迅猛发展，不仅深刻改变了人们的学习、工作和生活方式，也为党建工作的创新提供了重要载体和平台。党的十九大提出，全党要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作■■◆◆，这是深具前瞻性的重要部署。近年来，中信集团党委积极探索■■■◆“互联网+党建■■■◆”新模式■■◆■★，将云计算、大数据等前沿技术引入党建领域，在微信企业号创建了全新的党建云平台“先锋在线”，较好地实现了全系统3千多个党组织和4万多名党员的互联互通，推进了党建工作的信息化、网络化、智能化。

　　党建云平台还通过设置专门的知识库◆◆■◆★，上传党章党规和党建学习资料近百部。同时，探索与中信管理学院、中信出版集团和人民网等机构合作，积极将内外部学习资源整合到党建云平台上，并提供强大的知识索引★■★◆◆■，打造党员干部随身的“党建百科全书”。